Sustainability

La sostenibilità è un aspetto chiave del pensiero strategico e della politica di Sanitars.

L’impegno di sostenibilità di Sanitars si riferisce all’insieme di azioni e strategie che essa adotta per minimizzare l’impatto ambientale delle proprie attività, promuovere la giustizia sociale e garantire una gestione responsabile ed etica delle risorse.

Sanitars rispetta i Dieci Principi espressi dal Global Compact delle Nazioni Unite e opera in un quadro di concorrenza leale con onestà, integrità, correttezza e buona fede, nel rispetto dei legittimi interessi degli azionisti, dipendenti, clienti, partner commerciali e finanziari e delle collettività e comunità locali in cui ha sede.
L’azienda si a contribuire al raggiungimento dei Sustainable Development Goals (SDGs) dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite per lo Sviluppo Sostenibile in quanto crede che il successo possa essere duraturo solo con una gestione responsabile ed etica del business;

Ambiente

L’impegno nei confronti dello sviluppo sostenibile e la tutela dell'ambiente e delle risorse naturali è stato sin dall'inizio uno dei valori fondamentali di Sanitars.

Ogni attività produttiva ha un impatto sull’ambiente e l’azienda opera nella convinzione che l’ambiente vada salvaguardato e preservato.

ANALISI ENERGETICA
In ottemperanza alle normative del D.lgs 102 che riguarda l’obbligo di diagnosi energetica e la comunicazione dei risparmi energetici alle autorità di competenza (ENEA), Sanitars esegue, annualmente, un’analisi energetica completa ed approfondita dei consumi di Energia elettrica, Gas ed acqua.
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Sociale

Sanitars, consapevole dell’importanza delle risorse umane come valore aggiunto per il raggiungimento della propria mission, integra nella propria strategia aziendale il costante impegno verso tematiche di responsabilità sociale, oltre al rispetto del Codice Etico.

Fra i principali obiettivi perseguiti dall’azienda rientrano la tutela dei diritti umani e dei lavoratori, la disponibilità di ambienti di lavoro salubri e dignitosi; la creazione di un clima relazionale disteso e collaborativo; l'attenzione per i lavoratori delle imprese fornitrici e subappaltatrici e la sensibilizzazione all’etica del lavoro